خانه / مشاوره وکیل امور اداری و دولتی / وکیل دیوان عدالت اداری / آیا کارگر میتواند بعد از 45 درصد از کار افتادگی بازگشت به کار بگیرد؟

آیا کارگر میتواند بعد از 45 درصد از کار افتادگی بازگشت به کار بگیرد؟

براساس مادهٔ ۱۷ و ۱۸ قانون کار «در صورتیکه توقیف کارگر در مراجع حل اختلاف منتهی به صدور حکم محکومیت نشود مدت توقیف، جزء سابقهٔ خدمت کارگر محسوب می‌شود و کارفرما مکلف است ضمن صدور مجوز بازگشت به کار، ضرر و زیان وارده را جبران و مزد و مزایای کارگر را نیز پرداخت کند.

موید باشید

این مطلب رو هم چک کنید

اعتراض به قوانین راهنمایی رانندگی به چه شکل است؟

آیا پلیس راهور میتواند به دلیل همراه نداشتن اصل بیمه نامه .خودرو را به پارکینگ ...

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *