خانه / مشاوره وکیل امور اداری و دولتی / وکیل قانون کار / نداشتن قراردادکاری و نبودن بیمه ی کارگر به نفع کارگر خواهد بود یا کارفرما؟

نداشتن قراردادکاری و نبودن بیمه ی کارگر به نفع کارگر خواهد بود یا کارفرما؟

با توجه به قوانین مربوط به اداره ی کار و رابطه ی کارگر و کارفرما در صورتی کارگر میتواند حق حقوق قانونی از قبیل حقوق بیمه و … را مطالبه کند که با کارفرما قرارداد کاری داشته باشد در بیشتر مواردی که در حال حاضر در اداره ی کار کارگر از کارفرما بابت حقوق معوقه یا …. شکایت میکند متاسفانه در بعضی موارد حتی با شهادت شهود هم قاضی دلایل کارگر را نخواهد پذیرفت لذا در صورتیکه قرارداد بین آنها باشد کارگر میتواند به حقوق خود در زمان مقرر برسد و ضمانت اجرای آن در مواقع شکایت باشد.

موید باشید

دیدن مطالب بیشتر

این مطلب رو هم چک کنید

در صورتیکه مادرم بدون گرفتن حقوق خود از کار اخراج شده باشد چه اقدامی باید بکند؟

سلام و ممنون از سایتتون...مادرم بیش از 26 سال در یک زایشگاه کار کرد اما به بهانه اعتیاد و با وجود اینکه کارش رو به خوبی انجام میداد اخراج شد و حق و حقوقش را ندادند.بارها به اداره کار و دفاتر مربوطه مراجعه کردیم اما نتوانستیم حقش را زنده کنیم میخواستم بدانم آیا میشود کاری کرد؟

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *