وکیل پایه یک دادگستری | مشاوره حقوقی وکیل طلاق تهران
مطالب مرتبط
پدرتان باید به اداره ی کار محل کارخانه مراجعه و با شهادت شهود و همکاران اشتغال خود را اثبات نمایند کارفرما علاوه بر اینکه محکوم به پرداخت بیمه و جریمه ی آن میباشند باید حق و حقوق پدرتان را پرداخت نمایند.میزان سنوات را اداره ی کار با توجه به حقوق پدرتان تعیین خواهد کرد.
موید باشید
مطالب مرتبط:
- آیا میتوان به بند موجود در قرارداد در صورت لازم الاجرا بودن آن پایبند نبود؟
- اجبار به کار پس از پایان مدت قرارداد چگونه میباشد؟
- حق محرومیت از مطب به کارمندی که در نهاد دولتی مشغول به کار است تعلق میگیرد؟
- بعد از 8 ماه کار در کارخانه به صورت غیر قانونی اخراج شدم ، چه حق و حقوقی را دارم ؟
- در صورت عدم استرداد سفته از سوی کارفرما کارگر چه اقدمی نماید؟
- استنکاف کارفرما از پرداخت پاداش به کارگر چه تبعاتی دارد؟
- مشکل حقوقی تصدی دوشغل دولتی چگونه است؟
- آیا شرکتی که سفته از کارمند خود دارد میتواند در صورت تقصیر از جانب کارمند سفته ها را به اجرا بگذارد؟
- قرارداد بین کارگر و کارفرما چگونه باید باشد؟
- شگایت از کارفرما بابت مطالبه حق بیمه چگونه است؟
- مبنای محاسبه عیدی و پاداش کارگران مشمول قانون کار چگونه است؟
- اثبات کار برای کارفرما با پرینت صورت حساب
- آیا در صورت ورشکسته شدن شرکت سنوات به کارگران تعلق نخواهد گرفت؟
- دریافت حقوق و بیمه کارگر به چه شکل است؟
- چگونه میتوان نسبت به وصول حق و حقوق و سنوات و بن تامین اجتماعی اقدام نمود؟
- آیا کارفرما میتواند با استفاده از عدم پرداخت حقوق شرایط قرارداد را به نفع خود منعقد نماید؟
- قانون کار و دریافت حق سنوات از کارفرما چگونه میباشد؟
- آیا میتوان در قبال عدم دریافت حقوق کار را ترک کرد؟
- اثبات کار در کارگاه بدون قرارداد و شهمود چگونه میباشد؟
- ابطال تعهد محضری مربوط به استخدام به چه صورتی است؟
- آیا طبقه بندی مشاغل در شرکت ها الزامی میباشد؟
- اثبات حقوق دریافتی بدون شاهد توسط کارگر امکان پذیر است؟
- آیا دانشجویان می‌توانند از مزایای بیمه بیكاری بهره مند شوند؟
- در صورتیکه کارگر ترک کار کند میتواند حقوق معوقه را مطالبه کند؟
- نوع قرارداد کارمندی که سه ماه به صورت کار آموز در شرکت کار کرده است به چه صورتی میباشد؟
- آیا با شکایت از کارفرما راه به جایی می برم؟
- آیا کارفرما میتواند زمان کار کارگر را تغییر دهد؟
- مادرم رو بی حق و حقوقش اخراج کردن چیکار کنیم؟
- آیا بعد از اخراج از کار کارگر میتواند درخواست حقوق از کارفرما کند؟
- در صورت آسیب دیدگی کمر در طول زمان کار آیا میتوان خساراتی از کارفرما مطالبه کرد؟
مطالب مرتبط :
- شکایت به خاطر عدم تمدید قرارداد به چه صورت است؟
- درخواست استعفا کارمند به چه صورت است؟
- دریافت حقوق و بیمه کارگر به چه شکل است؟
- آیا حقوق و دستمزد دریافت نشده قابل مطالبه می باشد؟
- در صورتیکه مادرم بدون گرفتن حقوق خود از کار اخراج شده باشد چه اقدامی باید بکند؟
- مادرم رو بی حق و حقوقش اخراج کردن چیکار کنیم؟
- استنکاف کارفرما از پرداخت پاداش به کارگر چه تبعاتی دارد؟
- شکایت از کار فرما بعد از یک ماه از تاریخ قطع شدن انگشتان امکان پذیر است؟
- آیا با شکایت از کارفرما راه به جایی می توان برد؟
- آیا با شکایت از کارفرما راه به جایی می برم؟
- روزهایی که کارفرما فروشگاه را تعطیل میکند حقوق به کارگر تعلق می گیرد؟
- اثبات کار برای کارفرما با پرینت صورت حساب
- گرفتن طلب از شرکت پس از تسویه حساب و توافق مبنی بر پرداخت بدهی
- عدم پرداخت حقوق توسط کارفرما و نبود قرارداد حقوق چگونه محاسبه میشود؟
- عدم پرداخت حقوق توسط کارفرما
- در صورتیکه کارگر ترک کار کند میتواند حقوق معوقه را مطالبه کند؟
- درشرکتی کارکردم،5ماه بودحقوق نداده بودن،مسئولش مجبورم کرد درخواست ترک کاربدم،قراردادم بهم ندادن.حقوقم را شرح دِه
- بازگشت به کار کارگر در صورتیکه رد شده باشد به چه صورتی امکان پذیر است؟
- اجبار به کار پس از پایان مدت قرارداد چگونه میباشد؟
- اجبار به کار پس از پایان مدت قرارداد
- اثبات حقوق دریافتی بدون شاهد توسط کارگر امکان پذیر است؟
- در صورتیکه سند توسط کارفرما جعل شده باشد کاگر چه اقدامی میتواند انجام دهد؟
- شکایت از کارفرما بابت مطالبه سنوات، بن کارگری،حق مسکن و حق اولاد چگونه است؟
- شکایت از کارفرما بابت مطالبه سنوات،بن کارگری،حق مسکن و حق اولاد چگونه است؟
- شگایت از کارفرما بابت مطالبه حق بیمه چگونه است؟
- شگایت از کارفرما
- ابطال تعهد محضری مربوط به استخدام به چه صورتی است؟
- بیمه نقص عضو در صورت رد شدن بیمه قابل مطالبه است؟
- آیا نماینده میتواند ضامن تعهدات کارفرما باشد؟
- حقوق اضافه کاری را کارگر میتواند از کارفرمای دیگری مطالبه نماید؟