خانه / مشاور وکیل امور حقوقی / وکیل کارگر و کارفرما

وکیل کارگر و کارفرما

جایگزین سفته و چک در ضمانت استخدام چیست؟

آیا هنگام تنظیم قرارداد استخدام به جز سفته و چک ضمانت دیگری قابل ارائه است ؟   پاسخ   اصولا در همه قرارداد ها به همین صورت سفته و چک ضمانت گرفته می شود مگر طرفین به امر دیگر تراضی نمایند

ادامه مطلب

حقوق و مزایای کارمندی به چه شکل قابل دریافت است؟

من در یک شرکت خصوصی کار میکنم بیمه من به عنوان برنامه نویس رد میشه من قراردادی امضا نکردم هنوز اما شرکت میخاد با هام قرارداد کار مشارکتی ببنده و درصدی بهم حقوق بده و‌مقداری هم حقوق پایه همینطور میگه باید حق بیمه ات رو خودت بدی یعنی درواقع دریافتی ...

ادامه مطلب

وقتی دستمزد ثبت شده در سوابق بیمه با حقوق دریافتی متفاوت است باید چه اقدامی کرد؟

سلام من دو سال است در یک فروشگاه بزرگ مواد غذایی مشغول به کار هستم حقوق دریافتی من ساعتی سه هزار تومان است یعنی به صورت تغریبی ماهیانه پانصد هزار تومان که به  هیچ وجه  تعطیلی هم نداریم در صورتی که  در سوابق بیمه من حقوق دریافتی را بیشتر از ...

ادامه مطلب

آیا بازگشت به کار بعد از استعفا امکان پذیر است

با سلام بنده سال ۹۳از استخدام رسمی آموزش و پرورش استعفا دادم آیا امکان بازگشت وجود دارد اگر وجود دارد لطفا راهنمایی کنید  ضمنا ۱۰سال سابقه کار داشتم ممنون پاسخ آین موارد به قوانین استخدامی آموزش و پروش مربوط است. در حاللت کلی امکان بازگشت به به کار امکان پذیر ...

ادامه مطلب

آیا بدون قرارداد می توان شکایت کرد؟

من سه ماه برای یک نفر توی یک شرکت کار کردم و بخاطر بهانه های واهی هربار از بستن قرارداد و بیمه تفره رفت تا اینکه شرکت تعطیل شد و یکماه از حقوق ما باقی موند. بنده و دو نفر دیگه از این شرکت ضرر دیدیدم. اما حالا پول این ...

ادامه مطلب

در صورت ترک کار از سمت کارگر کارفرما می تواند چه اقدامی کند؟

من حدود ۴ ماهه در شرکتی مشغول به کارم قرارداد ندارم ولی سفته به مبلغ ۲۴میلیون تومان دادم از کار میخوام بیام بیرون .ایا کارفرما میتونه از من شکایت کنه؟و من رو به دادگاه به کشونه لطفا هم از لحاظ قانونی و هم حقوقی بهم اطلاعات بدید   پاسخ   ...

ادامه مطلب

قرار داد یک نسخه ای از لحاظ حقوقی چه مشکلاتی را برای شخص ایجاد میکند ؟

بنده در یک مصاحبه قبول شدم . کارفرما از من در خواست سفته به  مبلغ  ۳۰ میلیون کرده و قبول کره که به من رسید حسن انجام کار بدهد . ولی قرار داد دو نسخه ای نیست  یک نسخه ای است . که دست خودش هم خواهد بود . خواستم ...

ادامه مطلب

ترک کار بدون اطلاع به کارفرما چگونه است؟

بنده بعد از یکسال کار بدون دریافت حقوق و بیمه، قراردادی ۲ ساله را با کارفرما امضا کردم  که زمان شروع آن از یکسال قبل زده شده بود ولی در قرارداد ذکر نشده که سال اول بدون حقوق بوده است. در حال حاضر یکماه است که استعفای خود را به ...

ادامه مطلب

آیا برای حقوق و دستمزد برای چند سال کار کردن می توان اقدام قانونی انجام داد؟

به استحضار می رساند اینجانب در حدود ۵ سال در یکی از شرکتهای تابعه سایپا در پستهای مسئول(حکم صادره توسط مدیر واحد) و سرپرست مدیریت(حکم صادره توسط مدیر عامل)کار کرده ام ولی در تمام مدت حکم کارگزینی کارمند بوده است و حقوق و مزایای کارمند دریافت کرده ام.در حال حاضر ...

ادامه مطلب

شکایت از کارفرما برای گرفتن حقوق به چه صورت است؟

با عرض سلام اینجانب از کارفرمای خود شکایت کرده ام جهت گرفتن حق و حقوقی همچون حق بیمه و عیدیهای معوقه امروز جلسه دادرسی داشتم کارفرمای من نیامد و بازپرس هم به من گفت که تا مستندات ارائه ندهید رای شما پذیرفته نخواهد شد حال با اینکه من در یک ...

ادامه مطلب

آیا شکایت از کارفرما بابت اخراج امکانپذیر می باشد؟

باسلام وتبریک سال نو من و۲تا از دوستانم در استخری که حدود۹ماه پیش باز شده بود استخدام وشروع به کار کردیم که حدود ۱۵نفر کارمند خانم بودیم و در زمان استخدام تا ار دیبهشت قرارداد بستیم از ما ۱۲ ملیون صفته گرفتند  ولی از این ور عید ما را بیرون ...

ادامه مطلب

در صورت تنزل پست اداری چگونه می توان نسبت به آن اعتراض نمود ؟

با سلام  وتشکر اینجانب از سال 92 رئیس اداره بوده ام که اخیرا اداره کل مربوطه راساً با نگارش نامه به اداره کل امور اداری نسبت به تنزل پست اداری من اقدام نموده است که منجر به کاهش حقوق شده است آیا می توان  به آن اعتراض کرد؟ [ad_2] پاسخ ...

ادامه مطلب

در صورت عدم موافقت با استعفای کارمند پیمانی آیا غیبت کارمند موجه می باشد ؟

سلام. لطفا بفرمائید که اگر کارمند پیمانی اداره (دادگستری)  که با درخواست قانونی وی مبنی بر استعفا یا همان موافقت با فسخ قرارداد پیمانی موافقت نگردد و او پس از آن از حضور در اداره امتناع کند پس از یک ماه غیبت از لحاظ قانونی چه تبعات و مجازاتی در ...

ادامه مطلب

اگر در سازمانی ارتقا پست انجام نگیرد چگونه می توان اعتراض نمود؟

با سلام و خسته نباشید اینجانب كارمند رسمی یكی از ادارات می باشم با سابقه  كاری 23سال با پست كارپرداز ،ایا بنده بعد از 23سال تجربه كاری پست كارشناسی در رسته خودم تعلق می گیره یا نه در ادارات دیگر كارمندان بالای بیست سال پست كارشناسی زدنند؟ [ad_2] پاسخ علی ...

ادامه مطلب

اگر شخصی مدتها با شناسنامه جعلی زندگی می کرده فوت کند تکلیف حق و حقوق وی چیست ؟

پدرم سال 65فوت کرده ومادرم مستمریش را دریافت میکند دوماه پیش متوجه شدیم پدرم با شناسنامه فرد دیگری ازدواج کرده استخدام شده وسی وسه سال کار کرده وتمام فرزندانش در شناسنامه جعلی است،صاحب اصلی شناسنامه زنده است وسال هفتادو دو تقاضای شناسنامه جدید نموده وتمام مشخصات پدرم در ثبت را ...

ادامه مطلب

در حین کار تصادفی رخ داده است و مشکل با کارفرما پیدا کرده ام آیا می توانم خسارات وارده را از کارفرما مطالبه نمایم؟

سلام ، من کارگر یک فست فود در تهران هستم و یک ماهه پیش با موتور مغازه که در حال سرویس بردن برای مغازه بودم تصادف کردم به طور شدید تو بیمارستان که بودم بهم گفتند مقصر تصادف من بودم و موتور مغازه بیمه هم نداشت که به کارفرما گفتم ...

ادامه مطلب

آیا کارفرما حق دارد ساعات کاری و همان نسبت حقوق و مزایا را کاهش دهد؟

با سلام بنده كتابدار با مدرك فوق لیسانس در كتابخانه امامزاده  زیر نظر اداره اوقاف از طیق آزمون استخدامی و مصاحبه و در سال 90 وارد كار شدم و تا كنون بصورت قراردادی و طبق اداره كار حقوق و مزایا و بیمه داشته ام. ولی به تازگی كارفرما اعلام كرده ...

ادامه مطلب

چنانچه فقدان قرارداد کتبی بین کارگروکارفرما وجود داشته باشد کارگر چگونه می تواند اسیتفای حق نماید؟

با سلام. خیلی ممنون میشم اگه درباره این سوال راهنمایی ام کنید. ببخشید پدرم از سال 1376 تا 1394 در یک تیمچه (بازارچه تجاری) نگهبان بوده بدون اینکه قرارداد کتبی بین کارفرمایان (صاحبان مغازه) و پدرم منعقد بشه ولی چند نسخه استشهادیه مبنی بر وجود رابطه کاری بیست و چند ...

ادامه مطلب

چنانچه اخراج از سوی کارفرما باشد آیا می توانم با توجه به نوع شغل درخواست پرداخت مشاغل سخت و زیان آورنمایم ؟

با سلام بمدت 10 سال در شرکتی مشغول به کار هستم که اینک به دلایل نامعلوم اخراج شده ام به این شرکت از سال گذشته قانون مشاغل سخت و زیان آور تعلق گرفته است ، حال با توجه به اینکه قطع همکاری از طرف شرکت بوده است میتوانم درخواست پرداخت ...

ادامه مطلب

در صورت تنزل پست سازمانی به کدام ارگان می توان اعتراض نمود ؟

با سلام اینجانب با سنوات 10 ساله شاغل در اداره کل بیمه سلامت هستم و در 95/01/09 از پست سازمانی رئیس اداره آمار و خدمات رایانه ای به کارشناس آمار و تجمیع اطلاعات طبق نظر مدیرکل تنزل پست داده شده ام. در حکم سال 95 مبلغ فوق العاده مدیریت اینجانب ...

ادامه مطلب

آیا هزینه معنوی جزو هزینه ها قابل دریافت میباشد وآیاسنوات وسایر حقوق کارگر در صورت استعفا قابل دریافت میباشد ؟

با سلام کارگری هستم با قرارداده شش ماهه تا اخر شهریور ماه و تیر ماه قصد استعفاء دارم و در تعهد محضری خود تعهد پرداخت تمام هزینه های اموزشی تحصیلی و غیره را قبول کردام و چکی به مبلغ 10میلیون نیز یک سال و شش ماه قبل بدونه تاریخ به ...

ادامه مطلب

آیا شکایت به دیوان در خصوص کاهش حقوق امکانپذیر است ؟

با سلام بنده کارمند رسمی  اداره اموزش و پرورش می باشم .در بهمن ماه بدون هیچ نامه در خواستی از طرف اینجانب مبنی بر استعفا و تقاضای تغییر سمت ، بنده را به مدرسه معرفی  کردند. بدلیل اجتناب از  غیبت غیر موجه  ، به مدرسه مراجعه و در مدسه به ...

ادامه مطلب

در صورت عدم پرداخت حق سنوات شخص بازنشسته چه اقدامی را باید انجام دهد ؟

با سلام پدر بنده سال 91 بازنشسته شده ولی از اون موقع تا حالا هنوز پولی که تحت عنوان سنوات باید بهش پرداخت میشده،پرداخت نشده…آیا با شکایت به جایی میرسیم؟ اگه راه حل دیگه ای وجود داره ممنون میشم بیان کنید…با تشکر [ad_2] پاسخ شما باید ابتدا مشخص نمایید که ...

ادامه مطلب

آیا متن مکاتبه ایمیلی می تواند در حکم قرارداد باشد؟

سلام و خسته نباشید. ایا مکاتبه از طریق ایمیل می تواند در حکم قرارداد باشد؟ بنده با کسی که باهاش کار میکردم فقط از طریق ایمیل مکاتبه داشته ام و قراردادی امضا نشده. الان که بنده دلایل خاصی نمی تونم به کارها ادامه بدم ( از نظر مالی بدهی ای ...

ادامه مطلب

کارگر افغانی هستم که سرکارگر بدلیل مهاجر بودنم پولم را نمیدهد ، چکار باید انجام دهم ؟

متاسفانه چند سال برای یک نفر کارگری میکردم پولم راه نصف نیمه داد حسابش هم از دستم در رفته ولی یاداشت دارم از بیشتر کارهایی که کردم براشون باید چکار کنم [ad_2] پاسخ به اداره کار مراجعه و با کارشناسان آن اداره مربوطه مشورت نمایید.

ادامه مطلب

چنانچه بدلیل یافتن موقعیت شغلی بهتر ترک کار کنم به کارفرما باید خسارت بدهم ؟

با سلام اگر بنده اقدام به استعفا از یک کار با قرارداد موقت ،بدلیل یافتن موقعیت شغلی بهتر نمایم ایا کارفرما میتواند ادعای خسارت نماید. [ad_2] پاسخ چنانچه در قرارداد تان مدت اشتغال بکار و تعهد شما و همچنین میزان خسارت وارده مشخص شده باشد ، کارفرما می تواند ادعای ...

ادامه مطلب

درصورت تنزل سمت سازمانی و در نتیجه کاهش حقوق و مزایا چه باید کرد ؟

سلام من شاغل در یکی از ادارات کل شرکت پست هستم .چند ماهی است مدیر کل  که خود تازه منصوب گردیده با سوء استفاده از بخشنامه شرکت پست در خصوص چابک سازی سازمانی و ادغام ادارات ( علی رغم اینکه چارت سازمانی هنوز به تصویب سازمان مدیریت نرسیده  ) که ...

ادامه مطلب

جهت مراحل رسیدگی به پرونده حادثه حین کار در دادگاه چه مدارکی لازم است ؟

سلام خسته نباشید من گزارش اداره کار و  پزشکی قانونی رو تحویل دادم حالا گزارش امبولانس ۱۱۵ ازمن می خواهند اینم جور کردم حالا میخام بدونم گزارش ۱۱۵ برای چی نیاز دارند ؟ ایا برای اینکه مطمئن  بشوند منو امبولانس برده یا برای اینکه بفهمن محل حادثه دقیق  کجاست واینکه ...

ادامه مطلب

درمورد قید کردن ضمانت کاری روی سفته ، در چه صورت کارفرما میتواند آنرا به اجرا بگذارد؟

با سلام.. میخواستم بدونم اگر روی سفته دقیقا این جمله رو نوشته باشه: @: “این سفته فقط جهت ضمانت کاری می باشد” همون حسن کار هم تلقی میشه یا حتما باید “حسن کار” هم ذکر شده باشه؟ و اینکه با قید این جمله (جمله @) در چه صورت کارفرما میتونه ...

ادامه مطلب

ادله اثبات ترک کار کارگر توسط کارفرما چگونه است ؟

با سلاممدت 8 سال کارگری داشتم که با صرف وقت و هزینه بسیار از صفر آموزش داده شد و به مرحله سرکارگری رسید . هر ساله مبلغی حدوداً تا  1/2 مبلغ پایه حقوق تعیین شده از سوی وزارت کار ، بعنوان پاداش و حق مسولیت هر ماهه  به او پرداخت ...

ادامه مطلب

آیا به تبعیت از همسرم امكان جابجایی و انتقالی یا ماموریت بخدمت وجود دارد؟

با عرض سلام و احترام بنده خانمی هستم با 12سال سابقه كارو نیروی رسمی سازمان تامین اجتماعی كه كارشناس بهداشت محیط بیمارستان می باشم. همسرم عضو هیات علمی دانشگاه دولتی می باشند. و از مهر 94 شروع به كار كرده اند. مشكل من این است كه در بیمارستان تك ردیفه ...

ادامه مطلب

در صورت جدایی از شرکت و ادعای صاحب شرکت در مورد چک ضمانت چه اقدامی می توان انجام داد؟

سلام.من حدود ۳ سال قبل استخدام یه شرکت پخش مواد غذایی و بهداشتی به عنوان بازاریاب شدم.قراردادی نبستم.قرار شد سه ماه اول به صورت آزمایشی کار کنم و اگه دو طرف به توافق رسیدیم٬قرارداد ببندیم.برای شروع یه چک ۲۰ میلیون تومانی به عنوان ضمانت گرفتن (روی چک قید شده به ...

ادامه مطلب

آیا لاک گرفتگی در متن قرارداد بر اعتبار آن اثردارد؟

با یک شرکتی  بعنوان ناظر قراردادی بستم اما مشکل اینجاست که در قراردادم لاک گرفتگی دارد  البته هم نسخه من و هم نسخه کارفرما، آیا این لاک گرفتگی  قرار داد برای من مشکل ایجاد نمی کند ؟ [ad_2] پاسخ در قراردادهایی که درنسخ متعدد تنظیم می شود متحد المتن ومتحد ...

ادامه مطلب

حق بیمه و جوازکسب مدتی که نزد پدر بودم را چگونه می توان پیگیری نمود؟

جواز کسب من حدود سی سال در مغازه پدرم و با حقوقی که ایشان تعیین میگردند کار کردم و فقط هفت سال آخر اجازه بیمه شدن به من دادند و قبل از فوت نیز جواز مغازه را به نام من کردند فقط جواز کسب آیا من حق و حقوقی غیر ...

ادامه مطلب

من در کارگاه مشغول کار بودم و پلیسه ی اهنی رفت چشمم .من مداوا شدم ولی شکایت نکردم آیا بعد 4 ماه می توانم شکایت کنم؟

من در کارگاه مشغول کار بودم و پلیسه ی آهنی رفت چشمم .من مداوا شدم ولی شکایت نکردم .الان میشه شکایت کرد یا نه.الانم اونجا کار نمیکنم حدودا چهار ماهی میشه.و هیچ کجا نمیتونم کار کنم ؟ [ad_2] پاسخ در صورتی که آثار جراحت بعد از چهار ماه باقی مانده ...

ادامه مطلب

اگر 3ماه دیگر پیگیر شوم پرونده ام مختومه میشود یا خیر ؟

باسلام. من در یک حادثه در موقع کار چشمم آسیب دید . بیمه هم نبودم. 4ماه قبل این اتفاق افتاده و مقدار کمی پرونده شکایت از کارفرما را جلو برده ام. خواستم بپرسم اگه 3ماه دیگر پیگیر شوم پرونده ام مختومه میشود یا خیر ؟چون الان بخاطر مشکلات مالی و ...

ادامه مطلب

طلب دستمزد کار برای ساختمان پرداخت نمیشودچه باید کرد ؟

ما برای ساختمان داربست بستیم با یک نفر که خودشو سازنده ساختمان معرفی کرد قرار داد بستیم بعد از پایان کار که طلب پول کردیم اعلام کرد که من انجا مدیر کارگاهم و به من ربطی نداره و سازنده کسی دیگریست{عموی این طرف}این نفر جدیدم میگه قرارداد با این شخص ...

ادامه مطلب

مراحل گرفتن دیه به چه صورت است ؟

با سلام.  در حادثه ایی در سر کار چشمم اسیب دید . و بیمه نبودم.. گفتید که دیه بمن تعلق میگیرد .  میشه بگید مراحل بعد از شکایت کردن از کارفرما و تا رسیدن به دیه چشمم چقد  مرحله داره ؟؟؟  تشکر [ad_2] پاسخ در پاسخ قبلی گفته شده بود ...

ادامه مطلب

برگه های مرخصی که به مهر امضا رییس اداره رسیده باشد میتواند ثابت کند در آن اداره مشغول به کار بوده ام یا خیر؟

با توجه به اینکه بدون قرارداد کاری آیا فیلم ثبت اثر انگشت برای ورود و خروج محل کار و برگه های مرخصی که به مهر امضا رییس اداره رسیده باشد میتواند ثابت کند درآن اداره مشغول به کار بوده ام یا خیر؟ [ad_2] پاسخ برگه های مرخصی چنانچه دارای مهر ...

ادامه مطلب

حقوق واضافه کارم رانمیدهندمجوزکارهم دارمراهنمایی کنید؟

پنج ماه حقوق واضافه کارم راصاحب کارم منکرمیشودومیگوید داده ام نمیدانم چکارکنم؟ [ad_2] پاسخ شما چنانچه شما قراردادی داشته باشید با آن قرارداد می توانید به اداره کار مراجعه نمایید و از کارفرمای خود شکایت نمایید.

ادامه مطلب

در دادخواست خوانده قبلا فوت کرده بود آیا میتوان دادخواست به طرفیت وراث کارفرما با همان موضوع خواسته خواهان تنظیم کرد.

کارگر 20 سال در منزل کارفرما بعنوان مستخدم کار میکرده و از هیچگونه حقوق و مزایا و بیمه برخوردار نبوده و قراردادی را با کارفرما نداشته. کارفرما در سال 90 فوت کرده و کلیه تشریفات برگ فوت نیز توسط کارگر انجام گرفت. وراث در خارج ایران زندگی میکنند به ایران ...

ادامه مطلب

در بیرون از مغازه یه ماشین روی یه بطری رد شد و چشمم آسیب دیده ایا با شکایت از کارفرما دیه بمن تعلق میگیرد ؟؟؟

با سلام. من در یک مغازه کار میکردم که شب که زباله ها رو بردم بیرون از مغازه…. در بیرون از مغازه یه ماشین روی یه بطری رد شد و چشمم آسیب دیده ایا با شکایت از کارفرما دیه بمن تعلق میگیرد ؟؟؟  من بیمه نبودم و پایان خدمت هم ...

ادامه مطلب

فیلم گرفتن از کارخانه آیا مجاز است ؟

اگر منظورتان از فیلم برداری ، فیلمهایی است که توسط دوربین مداربسته گرفته می شود . به دلیل اینکه  معمولاً در شرکتها ، کارخانه ها ، موسسات و اماکن مشابه دوربین مدار بسته نصب می شود که باید تابلوی (این مکان مجهز به دوربین مدار بسته است) استفاده گردد. مشکلی ...

ادامه مطلب

برای بیمه بیکاری بعد از زایمان را چه اقدامی می توان انجام داد؟

باسلام  بنده از 24/2/94 وارد مرخصی زایمان شدم و تا تاریخ 24/8/94 در استعلاجی هستم و حقوق از بیمه میگیریم . به تازگی فهمیدم که شرکت تعدیل نیرو کرده و می خواهد شرکت را منحل کند و چون وام از بانک دارد نمی تواند فعلا بصورت کامل منحل کند ولی ...

ادامه مطلب

چگونه می توانم درخواست بازگشت مدارک کاری خود را شرکتی که در آن مشغول بودم کنم ؟

سلام من برای کار در فروشگاهی مبلغ یکصد میلیون تومان سفته به کار فرما دادم و هیچ گونه رسید یا ضمانت کاری در آن قید نشده و تنها شاهدی دال بر دادن سفته به کار فرما دارم و حال خواستار گرفتن مدارک هستم اما او امتناع می کند چه باید ...

ادامه مطلب

آیا میتوانم پولی را که به سازمان تامین اجتماعی داده ام پس بگیرم؟

سلام من دقیقا نمیدونم که کار من به کدام وکیل مرتبط میشه و البته موارد اداری در موردها نبود. من چند سال به سازمان بیمه تامین اجتماعی برای رسیدن به سن بازنشستگی و استفاده از حقوق پول واریز کردم و الان پشیمان شدم و نمیخوام ادامه بدم. اما سازمان تامین ...

ادامه مطلب

چگونه بیمه مدت زمان خدمتم را می توانم پیگیری کنم؟

با سلام وخسته نباشید بنده از سال 79شهریور الی تیرماه  82به مدت سه سال در اداره دولتی به عنوان حق التدریس مشغول به کار بودم وبیمه برای من در نظر گرفته نشده است (درخصوص کلیه مربیان همینطوربوده است) اگر بخواهم بیمه من برای ان سالها برقرارگردد چکار باید بکنم درضمن ...

ادامه مطلب

آیا کارمند مستعفی دولت می تواند مجددا بکار برگردد در چه صورت ؟

براساس قانون استخدام کشوری: استخدام مجدد مستخدم رسمی که استعفا کرده است در صورت احتیاج به وجود او مانعی ندارد. سوابق خدمت این قبیل مستخدمین از لحاظ بازنشستگی منظور و محسوب خواهد شد به شرط آن که وجوهی را که دریافت داشته اند یک جا به صندوق بازنشستگی مسترد دارند ...

ادامه مطلب

برقکاری منزلم ناتمام مانده وضررو زیان ناشی از ترک کار را چگونه پیگیری نمایم ؟

سه ماه پیش فردی خانه نوساز من را سیم کشی نموده بنابودکه آیفون زنگ راهم وصل نموده اما کار راناتمام گذاشته و برای ادامه کار برنگشته  ومنجربه  سوختگی مقداری سیم  و سوختگی تعدادی لامپ کم مصرف شده حال ازادامه کار خودداری می کند 99 درصد هم پول هم پرداخت شده ...

ادامه مطلب

در مورد دادن سفته ضمانت کاری به کارفرما چه مواردی باید رعایت شود؟

با سلام و خسته نباشید هنگام دادن سفته ضمانت کاری به کارفرما برای اینکه در آینده مشکلی پیش نیاید باید چه مواردی را رعایت کرد ؟ با تشکر [ad_2] پاسخ شما در سفته قید نمایید که جهت حسن انجام کار است و در صورتی که کارفرما از آن سوءاستفاده نماید ...

ادامه مطلب