آخرین اخبار

وکیل قانون کار

مادرم رو بی حق و حقوقش اخراج کردن چیکار کنیم؟

سلام و ممنون از سایتتون...مادرم بیش از 26 سال در یک زایشگاه کار کرد اما به بهانه اعتیاد و با وجود اینکه کارش رو به خوبی انجام میداد اخراج شد و حق و حقوقش را ندادند.بارها به اداره کار و دفاتر مربوطه مراجعه کردیم اما نتوانستیم حقش را زنده کنیم میخواستم بدانم آیا میشود کاری کرد؟

ادامه مطلب

در صورتیکه مادرم بدون گرفتن حقوق خود از کار اخراج شده باشد چه اقدامی باید بکند؟

سلام و ممنون از سایتتون...مادرم بیش از 26 سال در یک زایشگاه کار کرد اما به بهانه اعتیاد و با وجود اینکه کارش رو به خوبی انجام میداد اخراج شد و حق و حقوقش را ندادند.بارها به اداره کار و دفاتر مربوطه مراجعه کردیم اما نتوانستیم حقش را زنده کنیم میخواستم بدانم آیا میشود کاری کرد؟

ادامه مطلب

استنکاف کارفرما از پرداخت پاداش به کارگر چه تبعاتی دارد؟

با سلام،

۱- آیا کارفرما میتواند (در هنگام تسویه به علت عدم تمدید قرارداد) پرداخت‌هایی‌ که عرف آن شرکت بوده (یک سری پاداش ها) اما اضافه بر قانون کار بوده (یعنی‌ در قانون کار ذکر نشده) را ندهد؟

۲- کارفرما یک سری از سنوات و پول ‌مرخصی‌ها را هنگام تسویه نداده و می‌گوید به علت عدم وجود نقدینگی ۶ ماه دیگه میدهم، آیا حق گفتن چنین چیزی را دارد؟ اگر نه، چطور میشه شکایت کرد؟

سپاس از وقت شما

ادامه مطلب

شکایت از کار فرما بعد از یک ماه از تاریخ قطع شدن انگشتان امکان پذیر است؟

۵ساله برای کار فرما کار میکنم.سه ماه پیش هنگام کار با اره سه انگشت دست چپم برید وتاندون دوتاش قطع شد.بعد از عمل جراحی دوتا از انگشتهام مشت شده مونده.بیمه سلامت بودم کارفرما نه بیمه کرده نه قراردادی باهام بست.گفت تو بیمارستان بگو دستتو تو خونه بریدی که بیمتو قبول کنن.کلی وعده داد.ولی تا حالا هیچکار نکرده.بعد از یکماه رفتم سر کار ولی اصلا به روی خودش نمیاره.با این شرایط ومدتی که گذشته میتونم شاکیش بشم؟وایا دادگاه به نفع من رای میده؟لطفا جواب بدید .ممنونم

ادامه مطلب

آیا با شکایت از کارفرما راه به جایی می برم؟

سلام. من از اردیبهشت تا آبان 94 در یک شرکت حمل و نقل کار کردم. 1. قرارداد سفید در یک نسخه امضا کردم.2. بیمه فقط از طریق بازرسی رد شده اما به دلیل عدم پرداخت ثبت نشده. 3. حقوق بنده بر اساس تایید در فرم استخدام خالص دریافتی 1200.000 تومان تعیین شد که 2 ماه تمام+300ت معوقه حقوق شده. اول اخراجم کردند و یک ساعت بعد گفتند برگرد که من قبول نکردم و درخواست تسویه دادم. شرکت بدهی های زیادی داره و از تسویه کارکنانش سرباز می زنه. یعنی درصورت تسویه  هم احتمال برگشت چک شرکت زیاده.چند درصد احتمال گرفتن کامل حقوق با این شرایط وجود داره؟

ادامه مطلب

آیا با شکایت از کارفرما راه به جایی می توان برد؟

سلام. من از اردیبهشت تا آبان 94 در یک شرکت حمل و نقل کار کردم. 1. قرارداد سفید در یک نسخه امضا کردم.2. بیمه فقط از طریق بازرسی رد شده اما به دلیل عدم پرداخت ثبت نشده. 3. حقوق بنده بر اساس تایید در فرم استخدام خالص دریافتی 1200.000 تومان تعیین شد که 2 ماه تمام+300ت معوقه حقوق شده. اول اخراجم کردند و یک ساعت بعد گفتند برگرد که من قبول نکردم و درخواست تسویه دادم. شرکت بدهی های زیادی داره و از تسویه کارکنانش سرباز می زنه. یعنی درصورت تسویه  هم احتمال برگشت چک شرکت زیاده.چند درصد احتمال گرفتن کامل حقوق با این شرایط وجود داره؟

ادامه مطلب

گرفتن طلب از شرکت پس از تسویه حساب و توافق مبنی بر پرداخت بدهی

سلام ، آیا در صورت امضای برگه تسویه حساب  برای بیمه بیکاری و عدم شکایت به دلیل توافق پرداخت حقوق عقب افتاده در ماه های آینده  توسط مدیرعامل شرکت که استاد دانشگاهم بوده،  میتوان بعد از گذشت یکسال و نیم و عدم پرداخت مبلغ توافق شده ، به اداره کار شکایت کرد؟ و اگر شکایت رد شود آیا میتوان از طریق حقوقی شکایت را پیگیری کرد؟ فقط با شاهد که در آن شرکت مشغول به کار بوده ام و حقوقم را دریافت نکرده ام؟

ادامه مطلب

عدم پرداخت حقوق توسط کارفرما

با سلام
 مدت 7 ماه در دفتر یک نشریه تحت عنوان کارشناس فروش مشغول به کار شدم و تمامی اسناد و قرر دادهای شرکت به اسم خودم و طرف دوم (یعنی مشتری) هستش اما بین من و کارفرما قرار دادی منعقد نشده.الان 3 ماه حقوقم عقب افتاده و کارفرما جواب درستی بابت پرداخت حقوق و پورسانتهام بهم نمیده .خواستم ببین میتونم از طریق اداره کار مشکلم رو حل کنم و حقوقمو دریافت کنم؟
و اینکه چون قرار دادی بسته نشده میزان حقوق چطور محاسبه میشه؟

ادامه مطلب

عدم پرداخت حقوق توسط کارفرما و نبود قرارداد حقوق چگونه محاسبه میشود؟

با سلام
 مدت 7 ماه در دفتر یک نشریه تحت عنوان کارشناس فروش مشغول به کار شدم و تمامی اسناد و قرر دادهای شرکت به اسم خودم و طرف دوم (یعنی مشتری) هستش اما بین من و کارفرما قرار دادی منعقد نشده.الان 3 ماه حقوقم عقب افتاده و کارفرما جواب درستی بابت پرداخت حقوق و پورسانتهام بهم نمیده .خواستم ببین میتونم از طریق اداره کار مشکلم رو حل کنم و حقوقمو دریافت کنم؟
و اینکه چون قرار دادی بسته نشده میزان حقوق چطور محاسبه میشه؟

ادامه مطلب

درشرکتی کارکردم،۵ماه بودحقوق نداده بودن،مسئولش مجبورم کرد درخواست ترک کاربدم،قراردادم بهم ندادن.حقوقم را شرح دِه

با سلام، بنده دو سال ونیم در شرکتی خصوصی مشغول بکار بودم و شش ماه پیش، مسئولین شرکت مجبورم کردند که درخواست ترک کار کنم در حالیکه پنج ماه بود که حقوق نداده بودند، در این شش ماه نه حقوق به من داده اند نه بیمه رد کرده اند،ضمناً هیچگونه قراردادی هم بدست من نداده اند. آیا می توانستند در حالیکه پنج ماه بود بهم حقوق نداده بودند مجبورم کنند که نامۀ ترک کار بنویسم؟و درین شش ماهی که خارج شده ام برایم بیمه رد نکنند؟

ادامه مطلب

در صورتیکه کارگر ترک کار کند میتواند حقوق معوقه را مطالبه کند؟

با سلام، بنده دو سال ونیم در شرکتی خصوصی مشغول بکار بودم و شش ماه پیش، مسئولین شرکت مجبورم کردند که درخواست ترک کار کنم در حالیکه پنج ماه بود که حقوق نداده بودند، در این شش ماه نه حقوق به من داده اند نه بیمه رد کرده اند،ضمناً هیچگونه قراردادی هم بدست من نداده اند. آیا می توانستند در حالیکه پنج ماه بود بهم حقوق نداده بودند مجبورم کنند که نامۀ ترک کار بنویسم؟و درین شش ماهی که خارج شده ام برایم بیمه رد نکنند؟

ادامه مطلب

بازگشت به کار کارگر در صورتیکه رد شده باشد به چه صورتی امکان پذیر است؟

نظر هیئت حل اختلاف در خصوص اخراج کارگر با قرارداد دایم چیست؟ با توجه بی این که وکیل شرکت در اداره کار بسیار پر نفوذ است و رای بازگشت به کار کارگر را تغییر داده و به نوعی رای و خریده امکان نفوذ در این جلسه هم وجود دارد؟ در این صورت چه کار می توان کرد؟

ادامه مطلب

اجبار به کار پس از پایان مدت قرارداد

من سرپرست یک شعبه از فروشگاه زنجیره ای هستم. تاریخ اتمام قراردادم 29 اسفند 94 میباشد. به دلایلی مایل به ادامه ی همکاری در سال جدید نمیباشم اما مدیریت با استعفای اینجانب موافقت نمیکند و انفصال همکاری را منوط به انبارگردانی در پایان فروردین 95 میداند. آیا قانونا میتوانند بنده را به ادامه ی کار خارج از تاریخ قرارداد امضا شده اجبار نمایند؟ و آیا در صورتی که من از دوم فروردین در محل کار حاضر نشوم به لحاظ قانونی برای خودم یا ضامنم مشکلی پیش خواهد آمد؟ پیشاپیش از راهنمایی شما سپاسگذارم.

ادامه مطلب

اجبار به کار پس از پایان مدت قرارداد چگونه میباشد؟

من سرپرست یک شعبه از فروشگاه زنجیره ای هستم. تاریخ اتمام قراردادم 29 اسفند 94 میباشد. به دلایلی مایل به ادامه ی همکاری در سال جدید نمیباشم اما مدیریت با استعفای اینجانب موافقت نمیکند و انفصال همکاری را منوط به انبارگردانی در پایان فروردین 95 میداند. آیا قانونا میتوانند بنده را به ادامه ی کار خارج از تاریخ قرارداد امضا شده اجبار نمایند؟ و آیا در صورتی که من از دوم فروردین در محل کار حاضر نشوم به لحاظ قانونی برای خودم یا ضامنم مشکلی پیش خواهد آمد؟ پیشاپیش از راهنمایی شما سپاسگذارم.

ادامه مطلب

اثبات حقوق دریافتی بدون شاهد توسط کارگر امکان پذیر است؟

با سلام و خسته نباشید
هفت سال در شرکتی معتبر کار کردم بدون داشتن قرارداد، که حقوقم در دو مرحله هر ماه به حساب اینجانب واریز میگردید ولی بیمه بر اساس نصف حقوق پرداخت میشد.
حال بعد از قطع همکاری ، سنوات و مزایای اینجانب بر اساس نصف حقوقم محاسبه گردیده با توجه به اینکه حقوق پرداختی ماهیانه در پرینت بانکی اینجانب مشخص است مورد فوق قابل اثبات میباشد یا باز هم نیاز به شاهد هست؟
ضمنا در صورت عدم توافق ، اینجانب از زمان قطع همکاری چقدر فرصت برای اقدام قانونی دارم؟

ادامه مطلب

در صورتیکه سند توسط کارفرما جعل شده باشد کاگر چه اقدامی میتواند انجام دهد؟

باسلام
یکسال در شرکتی خصوصی کار کردم ولی مرا بیمه نکرد و خودم ترک کار کردم. از شرکت برای بیمه و ندادن حقوق شکایت کردم ولی کارفرما سندی جعلی با امضا من نشان داده ک نوشته حقوقم پرداخت شده.خواستم بپرسم باید چکار کنم؟مراحل اثبات جعلی بودن سند ارایه شده چیست و چقدر زمان میبرد تا رای کارشناس مشخص شود و البته هزینه اش چقدر می باشد؟

ادامه مطلب

شکایت از کارفرما بابت مطالبه سنوات،بن کارگری،حق مسکن و حق اولاد چگونه است؟

با سلام ،به مدت 13ماه در یک شرکت بازرگانی مشغول بکار بوده ام در این مدت حقوق پرداختی به اینجانب شامل بن کارگری،حق مسکن، حق اولاد و... نبوده استدر صورتیکه هنگام معرفی از سوی کاریابی با کارفرما توافق بر دریافت حقوق بر مبنای قانون کار شده بود.در پایان ماه سیزدهم فعالیت از کار اخراج شدم و هنگام تسویه حساب فقط حقوق معوق و عیدی دریافت کردم. سنوات و سایر مزایای قانون کار را دریافت نکردم.آیا از طریق اداره کار میتوانم حقوق خود را محقق سازم؟ باتشکر

ادامه مطلب

شکایت از کارفرما بابت مطالبه سنوات، بن کارگری،حق مسکن و حق اولاد چگونه است؟

با سلام ،به مدت 13ماه در یک شرکت بازرگانی مشغول بکار بوده ام در این مدت حقوق پرداختی به اینجانب شامل بن کارگری،حق مسکن، حق اولاد و... نبوده استدر صورتیکه هنگام معرفی از سوی کاریابی با کارفرما توافق بر دریافت حقوق بر مبنای قانون کار شده بود.در پایان ماه سیزدهم فعالیت از کار اخراج شدم و هنگام تسویه حساب فقط حقوق معوق و عیدی دریافت کردم. سنوات و سایر مزایای قانون کار را دریافت نکردم.آیا از طریق اداره کار میتوانم حقوق خود را محقق سازم؟ باتشکر

ادامه مطلب

شگایت از کارفرما

با سلام اینجانب حدود 6 سال در شرکتی مشغول به کار بوده که 2سال مرا بیمه کرده و تازه حقوق اینجانب را 500 هزار تومان و هیچگونه مزایای به اینجانب تعلق نمی گیرد چگونه می توانم پیگیری کنم؟

ادامه مطلب

ابطال تعهد محضری مربوط به استخدام به چه صورتی است؟

با سلام
من در طی مراحل گزینش در یک سازمان عمومی غیردولتی یک تعهد خدمت محضری دادم مبنی بر 10 سال خدمت در محل مورد نظر سازمان. حالا بعد از حدود 3 ماه شرایطم عوض شده و میخوام اون تعهد رو ابطال کنم، اما با توجه به اینکه مسئولان مربوطه میگن الان مراحل گزینش رسیده به تشکیل پرونده پرسنلی و صدور حکم، میخوام بدونم آیا ممکنه؟ (اصلا در یک استخدام دولتی یا غیر دولتی، داوطلب تا چه زمانی میتونه درخواست انصراف بده؟ ) اگه ممکنه آیا این کار برام هزینه خاصی مثل تنبه یا جریمه مالی و یا محروم شدن از استخدام دولتی در آینده و یا ... رو به همراه نداره؟
تشکر

ادامه مطلب

بیمه نقص عضو در صورت رد شدن بیمه قابل مطالبه است؟

باسلام بنده در سال 93 و درحین ماموریت اداری به شهرستان دچارسانحه تصادف شدم و بیمه برای من برگ حادثه رد کرده و ران و ساق پای چپ خردشده و یکی ازمهره های کمرم شکسته .
سوال بنده این میباشد ایا میتوانم از بیمه تامین اجتماعی بابت نقص عضو ادعای خسارت نمایم باتوجه به اینکه یکسال از زمان تصادف گذشته و برگ حادثه توسط بیمه رد شده است .

ادامه مطلب

آیا نماینده میتواند ضامن تعهدات کارفرما باشد؟

باسلام
درماده3قانون کارآمده که کارفرماضامن تعهدات نمایندگان خودمیباشد،آیاپیمانکارنماینده کارفرما نیست که ضامن تعهدات اوباشد؟
 تکلیف کارگرانیکه 24ساعته بایدارائه خدمات  بدهندولی هیچ گونه تعطیلات اضافه کاری نداشته باشندچیست؟
آقای وکیل پیمانکاردرموردتعطیلات مامشکلی نداشت ولی کارفرمابدون پرداخت اضافه کاری به پیمانکاریابه کارگران مارامجبورمیکردکه تعطیلات راهم کارکنیم.

ادامه مطلب

حقوق اضافه کاری را کارگر میتواند از کارفرمای دیگری مطالبه نماید؟

اگرپیمانکاری ازقبول پرداخت  حقوق اضافه کاری  وجمعه کاری ویا تعطیلات خودداری کنه کارگرمی تواندمطالبات خودراازکارفرمای اصلی مطالبه کند؟یااینکه کارفرمای اصلی هیچ گونه مسئولیتی دراین زمینه ندارد؟

ادامه مطلب

سفته برای ضمانت کار حتما نیاز به وجود قرارداد کتبی بین کارگر و کارفرما میباشد؟

با سلام واحترام
بنده سفته برای ضمانت کار گذاشتم غافل از این که پشت سفته رو امضا کنم بابت تضمین قرارداد کار حالا یک جرو بحث جزیی با مدیر شرکت داشتم که گفت ازت شکایت میکنم و سفته رو میزارم اجرا حالا میخواستم بدونم چی کارکنم آیا راهکاری میشه ارائه داد که من کارمیکردم

ادامه مطلب

در صورتیکه بیمه ی منشی پاره وقت دو سال پرداخت نشده باشد آیا شکایت ایشان رسیدگی خواهد شد؟

باسلام اینجانب پزشک بوده و منشی داشتم که ۵ سال به صورت پاره وقت برایم کار میکرد. بیمه ۲ سال اول را نپرداختم اما بیمه ۳ سال بعد را به صورت تمام وقت پرداختم تا جبران بیمه آن دو سال باشد. حال با اخراج او به علت بی نظمی به اداره کار مراجعه کرده و ادعای بیمه ۲
سال اول را دارد. آیا ایشان محق میباشند یا خیر؟ با تشکر

ادامه مطلب

چک و سفته ای که بابت وام به شرکت داده شده است چگونه مسترد میشود؟

با سلام
با این که چند سالیست از شرکتی که کار میکردم بیرون آمده ام لیکن چک و سفته هایی که بابت ضمانت وامهای خودم یا سایر همکاران نزد ایشان بوده و وامها هم تسویه شده اند عودت نمی دهند و جواب درستی هم نمیدهند.البته وضعیت مالی شرکت مذکور اصلا مناسب نیست.
با توجه به آنکه در چکها قید نشده بابت ضمانت و بدون تاریخ بوده برای عودت این چک و سفته ها چه باید بکنم. البته وام ها از بانک اخذ و تسویه شده و شرکت فقط معرفی نامه میداده.

ادامه مطلب

مطالبه حقوق درموردکارمونتاژ بدون داشتن قرارداد امکان پذیر است؟

باسلام . بنده درکارسبدبافی سنتی فعالیت داشته ام واکنون مدت یکسال است به شغل دیگری مشغولم . درشغل قبلی به فردی مواداولیه بافت سبد میدادم واونیز درمنزل خود(مثل من)همین کارراانجام میداد. حالا بنده راتهدید به شکایت دراداره کارنموده درصورتی که هیچ رابطه کارگر و کارفرمایی بین ما نبوده . آیا ایشان میتواند چنین شکایتی انجام دهد؟وبنده رامحکوم به پرداخت حقوق نماید؟    باتشکرازشما و سایت خوبتون.

ادامه مطلب

در صورت آسیب دیدگی کمر در طول زمان کار آیا میتوان خساراتی از کارفرما مطالبه کرد؟

با سلام و خسته نباشید
 بنده از 20 سالگی به مدت 15سال در کارخانه ای مشغول به کار بوده‎ام.هنوز هم در آنجا مشغول به کار هستم. در طول کار به ستون فقراتم صدمات جدی ای  وارد شده است .آیا میتوانم شکایت کنم و پولی بابت خسارت دریافت نمایم؟چگونه باید ثابت کنم که این مشکل در طول کار ایجاد شده است؟
با تشکر فراوان

ادامه مطلب

حق محرومیت از مطب به کارمندی که در نهاد دولتی مشغول به کار است تعلق میگیرد؟

با سلام و احترام
اينجانب پزشك شاغل تمام وقت در يكي از نهادهاي دولتي هستم و خارج از آن نيز هيچ گونه فعاليت انتفاعي ندارم اما حق محروميت از مطب به من پرداخت نمي شود .با چه مداركي و به كجا مي توانم شكايت كنم؟

ادامه مطلب

در صورت عدم استرداد سفته از سوی کارفرما کارگر چه اقدمی نماید؟

سلام من مدتی در شرکتی که کار پخش محصول میکرد به عنوان ویزیتور یا بازاریاب مشغول به کار بودم
 متاسفانه یکی از مشتریان که بهش جنس فروخته بودم  دوتا از چک هاش برگشت خورده  و حدود یکسال هست که پول نمیده
شرکت هم برای تلافی حقوق ماه اخر من و سفته ی 10 میلیون تومنی من رو بهم نمیده و میگه هر وقت مشتریت که  دو تا چک برگشتی داره وجه چک رو تسویه کرد ما هم حقوق و سفته ات رو بهت پس میدیم.
اول میخواستم بدونم با مشتری که دو چک برگشتی به مبالغ 800 هزار تومان و یک و نیم میلیون تومان  نزد شرکت داره چکار کنیم ؟
دوم اینکه چجوری سفته ام رو زودتر پس بگیرم ؟

ادامه مطلب

مشکل حقوقی تصدی دوشغل دولتی چگونه است؟

باسلام
اینجانب در بیمارستان دولتی به صورت قرارداد تبصره ۳ماده ۲(قرارداد مستقیم و بصورت هیت امنا)مشغول به خدمت هستم
به تازگی در آزمون استخدام پیمانی دولتی استان دیگر  و در همان پست سازمانی پذیرفته شده ام
با توجه به اینکه در استان اول به صورت قرارداد تبصره ۳ ماده ۲و در استان دیگر به صورت پیمانی شاغل میشوم از لحاظ قانونی برای من مشکلی پیش خواهد آمد و نمیتوانم هر دو شغل را تصدی نمایم؟؟

ادامه مطلب

قرارداد بین کارگر و کارفرما چگونه باید باشد؟

با سلام و احترام ، من به عنوان یک مشاور کنترل کیفی در یک واحد تولیدی سه روز در هفته می خواهم مشغول به کار شوم . خواهشمندم اعلام فرمایید چه نوع قراردادی باید بین من و کارفرما منعقد شود . با تشکر

ادامه مطلب

آیا در صورت ورشکسته شدن شرکت سنوات به کارگران تعلق نخواهد گرفت؟

سلام پدر من با سابقه بیشتر از سی سال کار در یک شرکت خصوصی  که حدود 5 سال پیش تعدیل نیرو کرد وپدرم جزوشون بود ولی چون ایشون استخدام رسمی شرکت بودند با شکایت از شرکت برگشتن سرکار...در حال حاضر پدرم قراره  چند ما ه دیگه بازنشسته شن  به گوش پدرم رسوندن که شرکت ورشکست شده و ما سنواتت رو نمیدیم میخواستم بدونم همچین چیزی امکان داره وقانونیه؟خواهش میکنم جوابم رو زود بدین خیلی ممنون

ادامه مطلب

چگونه میتوان نسبت به وصول حق و حقوق و سنوات و بن تامین اجتماعی اقدام نمود؟

با سلام

من در یک شرکت مهندسی مشاور راهسازی به عنوان نیروی نظارت مشغول به کار میباشم که حقوق ما بر اساس بخشنامه نظارت کارگاهی میباشد.اما متاسفانه شرکت با بستن یک قرارداد کار داخلی با نیروها میزان این حقوق واقعی را در این قرارداد پایین میاورد و سنوات و بن تامین اجتماعی را در آن میگنجاند و دوباره به مبلغ حقوق میرسانند ونیروهای شرکت را مجبور به امضای این قرارداد مینماید.در واقع هر ساله با این ترفند سنوات+ بن تامین اجتماعی را که امسال 110 هزارتومان در ماه شده است و دیگر مزایا را نمیدهد. و درواقع فقط همان حقوق ماهیانه  را با کسر بیمه و مالیات مییپردازد.لطفا راهنمایی کنید که ما چگونه میتوانیم برای وصول حق و حقوقمان خصوصا سنوات و بن تامین اجتماعی اقدام کنیم؟آیا با توجه به این قرارداد اجباری داخلی راهی برای پیگیری هست؟ با تشکر فراوان

ادامه مطلب

قانون کار و دریافت حق سنوات از کارفرما چگونه میباشد؟

بنده در موسسه خیریه ای کار می کردم و بعد از 9 سال استعفا دادم و برای گرفتن مطالبات و حق سنوات به اداره کار رفتم و طبق رای کارفرما محکوم به پرداخت شد. اما کارفرما با استناد به اینکه موسه خیریه است و زیر نظر بهزیستی دولتی می باشد و برای دریافت  مبلغ باید در بودجه سال آینده منظور شود
با توجه به اینکه موسسه مذکور غیرانتفاعی بوده و به صورت هیئت امنایی  و با نظارت بهزیستی تاسیس شده است می توان حساب های بانکی ان را برای دریافت مطالبات مسدودکرد

ادامه مطلب

اثبات کار در کارگاه بدون قرارداد و شهمود چگونه میباشد؟

سلام.بنده سال گذشته به مدت 3 ماه یه جایی کار میکردم.اما حقوق 2 ماهش به من پرداخت نشده،از طریق اداره ی کار شکایت کردم اما کارفرما در جلسه ی تشخیص حاضر نشد و پرونده به بخش تحقیق رفت.زمان کار کارفرما هم بعد ار ظهر هستش و مامور تحقیق میگه فقط صبح ها میره.واسه همین قرار شد که شاهد بیارم. اما توی اون زمان که بنده کار میکردم ، همکاری کسی اونجا نبود فقط یک منشی داشتند که دسترسی بهشون ندارم.همسایه های محل کار هم بنده رو نمیشناسند.الان من چطور باید ثابت کنم اونجا کار میکردم؟غیر از شهود راه دیگه ای داره؟
از جوابتون متشکرم

ادامه مطلب

کارگر چطور باید اثبات کند تا چه زمانی سر کار رفته است؟

سلام پدر من 18 سال تو ی کارخونه سنگبری کار کرده تا برج 2 امسال اما صاحب کارخونه برج 10 سال93 با بیمه تصویه حساب کرده رفتن شورای حل اختلاف اونجا صاحبکار برگشته گفته پدرم تا برج ده کار کرده پدرم گفته شاهد بیارم مسئول شورا قبول نکرده گفته شاهد قبول نیست.پدرم چطور باید اثبات کنه ک کار کرده؟میشه ب حکم شورا حل اختلاف اعتراض کرد؟ چطوری و به کجا؟؟در ضمن کارخونه رو فروخته و ی کار خونه دیگه گرفته سنوات پدرم چقد میشه؟؟

ادامه مطلب

آیا طبقه بندی مشاغل در شرکت ها الزامی میباشد؟

سلام من دوسال در شرکتی مشغول به کار بودم با عدم تمدید قرارداد از کار بیکار شدم ، تسویه حسابی از طرف شرکت با من نشده ایا میتونم شکایت کنم از شرکت برای گرفتن طلبهام ؟ در شرکت طبقه بندی مشاغل اجرا نمیشد ایا برای طبقه بندی مشاغل میتونم شکایت کنم ؟ چیزی به من تعلق میگیره ؟

ادامه مطلب

نوع قرارداد کارمندی که سه ماه به صورت کار آموز در شرکت کار کرده است به چه صورتی میباشد؟

با سلام و احترام خدمت شما
اینجانب طبق یک قرارداد کتبی بمدت یکماه بصورت  آزمایشی از تاریخ ۹۴/۲/۲ تا به امروز که به مدت سه ماه میباشد در یک شرکت هواپیمایی مشغول به کار می باشم.
ضمنا هيچ گونه حقوقی بابت کارکرد دریافت نکردم وبیمه ای هم از طرف شرکت برایم رد نگردید.
حال به توجه به اینکه شرکت دارای سه نوع قرارداد پیمانکاری و قرار داد شرکتی یکساله و قرارداد دایمی با پرسنل شاغل میباشد
خواستم بدانم که چه نوع قراردادی شامل حال من میگردد.آیا میتوانم دایمی بشم یا نه؟
با سپاس فراوان از مشاوره شما

ادامه مطلب

آیا کارفرما میتواند زمان کار کارگر را تغییر دهد؟

با سلام
من میخواستم یک شیفت بندی چهار شیفت برای  نگهبان شرکتی که چهار تا نگهبانشو تو شیفت بزاره بدونم؟
بنظرم این شیفتی ک دو روز بیان سر کار و یک روز استراحت داشته باشن بنحوی ک اضافکاریشون در غبال یک روز استراحت و کسر کار صفر میشه شیفت درستیه یا ن؟
ممنونم

ادامه مطلب

آیا بعد از اخراج از کار کارگر میتواند درخواست حقوق از کارفرما کند؟

با سلام و خسته نباشید
بنده بعد از گذشت 2ماه از سال به دلیل نیروی مازاد از شرکت اخراج شده ام،آیا بعد از شکایت از طریق اداره کار قادر خواهم بود حقوق خود تا پایان قرارداد(پایان سال 94) رو از شرکت طلب کنم یا خیر؟

ادامه مطلب

در صورت عدم تمدید قرارداد کار آیا کارگر میتواند شکایت نماید؟

با سلام من به مدت بیست و سه ماه در شرکتی مشغول به کار بودم بعد از چند ماه اضافه کاری اجباری شد و بدلیل عدم انجام اضافه کاری اجباری از طرف من شرکت قرارداد بنده را تمدید نکرد و قبل از عدم تمدید قرارداد تعهدی از بنده گرفته شد که باید طبق مقررات شرکت کار کنم دارای ده سال سابقه بیمه با سربازی میباشم ایا بنده حق شکایت از کارفرما را دارم و بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد ایا تعهد بنده مشکلی برای شکایت من ایجاد میکند ؟ با سپاس

ادامه مطلب

تعیین تکلیف وضعیت کار از طریق اداره کار چگونه میباشد؟

باسلام حدود بیست و هفت روز هس توسط کارفرما با ارایه مرخصی اجباری یک هفته یک هفته از کار بیکار شدم. سوال من از شما اینجاست که جهت روشن شدن موضوع به اداره کار شکایت کنم یا منتظر بمانم وعده میدهند منتظر باش تماس میگیریم.با تشکر

ادامه مطلب